[Vídeo] De que lado você está?

By | 2017-01-02T12:06:25+00:00 14 de janeiro de 2013|Relacionamento Humano|

[youtube=http://youtu.be/RadIP53qXhU&w=600&h=400] Recebi o vídeo acima como um presente que eu ansiava receber, mesmo sem saber. Meu amigo, e padrinho de casamento, o compartilhou em uma rede social e percebi como o mesmo é congruente com nosso momento atual. Vivemos num mundo onde é mais importante [...]

Superando os 7 resultados mortais da intromissão

By | 2017-01-02T12:06:25+00:00 10 de janeiro de 2013|Relacionamento Humano|

Paixão por excelência, necessidade de conseguir os números, progresso lento e competição feroz dirigem os gerentes a se intrometerem e “ajudar”. Jamais ajude sem perguntar, isso é intromissão. Pergunte primeiro; pergunte com frequência. Não guarde o “como posso ajudar?” para pequenas situações. Isso manda uma [...]

8 Segredos para puxar sua equipe para uma maior produtividade

By | 2017-01-02T12:06:29+00:00 10 de dezembro de 2012|Relacionamento Humano|

Como você consegue que sua equipe conclua mais coisas? Como você consegue que eles ultrapassem seus limites? Você os guia? Você os cobra bastante? Então você os cobra ainda mais mesmo quando eles estão ressentindo o esforço? Você até pode ver o trabalho concluído, mas [...]

Superando a desvantagem da busca pela excelência

By | 2017-01-02T12:06:29+00:00 6 de dezembro de 2012|Relacionamento Humano|

O problema com a busca pela excelência é que não existe feito, apenas melhor. Feito satisfaz. Segue em frente. Sim! Não existe um “checkbox” na busca pela excelência O segundo desafio na busca pela excelência é feedback. Excelência precisa de feedback, mas este começa no [...]

10 Formas de conquistar influência

By | 2017-01-02T12:06:35+00:00 15 de novembro de 2012|Relacionamento Humano|

Se liderança é influência, então dominação e coação não são liderança. A polícia possui autoridade legítima para controlar. Baseado em poder, autoridade, ou posição, faz você parecer como um guarda de trânsito multando por excesso de velocidade. Perigo: Líderes dominantes conseguem cumprimento ao preço da [...]

Superando a razão porque as pessoas resistem à mudança

By | 2017-01-02T12:06:40+00:00 19 de outubro de 2012|Relacionamento Humano|

“Em um barco com vazamento crônico, a energia investida em mudar de embarcação é mais produtiva do que a energia gasta em parar os vazamentos.” – Warren Buffet Falar sobre mudanças é fácil, aceitável e até mesmo excitante. Falar e executar são duas coisas completamente [...]

10 Formas de lidar com os perfeccionistas que bloqueiam o caminho

By | 2017-01-02T12:07:00+00:00 6 de outubro de 2012|Relacionamento Humano|

Um de nossos leitores perguntou, “Como eu lido com aqueles que investem energia impedindo que outros atinjam suas metas?”. O contexto é perfeccionismo. Os perfeccionistas bloqueadores de caminho podem agir de forma intencional ou acidental. A paralisia pelo perfeccionismo é rampante. Quatro tipos de perfeccionistas que [...]

Pare de dizer o que você não vai fazer

By | 2017-01-02T12:07:01+00:00 3 de outubro de 2012|Relacionamento Humano|

Eu encontrei com um amigo de faculdade outro dia que eu não via há um bom tempo. Nós dois dissemos que tinha sido muito tempo. Ele prometeu me ligar na semana seguinte para almoçarmos. Isso nunca aconteceu. E eu meio que não esperava que isso [...]

5 Coisas que chefes inesquecíveis jamais fazem

By | 2017-01-02T12:07:06+00:00 14 de setembro de 2012|Relacionamento Humano|

O que você não faz pode às vezes causar um impacto muito maior do que o que você faz. Recentemente eu escrevi sobre 5 Qualidades de chefes inesquecíveis. Então, senti a necessidade de escrever sobre as coisas que os chefes não devem fazer. Como um líder [...]